工作职责：

1、负责开展企业绩效管理工作，能够结合企业实际情况，开展绩效考核项目

2、协助部门经理开展企业招聘工作，及时有效的完成企业招聘任务

3、协助部门经理做企业人才梯队搭建

4、协助部门经理做其他部门协调工作

任职资格：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、4年以上互联网、电子商务企业人力资源管理相关工作经验，其中1年以上管理经验；

3、熟悉人力资源各模块工作内容，尤其在招聘和绩效模块有较为丰富的实操经验；

4、优秀的沟通能力和人际关系处理能力，性格外向，亲和力强，心态积极，具有强烈的责任心和团队协作能力

5、性格开朗、做事稳重，如有从事HRBP岗位经验优先考虑

本岗位为重点培养岗位，如果人力资源管理经验丰富人员亦可加入团队。